Ska man använda AI när man söker jobb? Ja, absolut. På Wrknest dömer vi inte kandidater som använder AI. Snarare tvärtom. För många är det ett naturligt stöd, ungefär som stavningskontroll eller Google.

Det viktiga är inte om du använder AI, utan hur du gör det och hur slutresultatet ser ut.

1. Använd AI men se till att texten låter som du

Det vanligaste misstaget vi ser är inte att någon använder AI. Det är att texten får ett språk som känns tillrättalagt och opersonligt.

AI tenderar att skriva väldigt korrekt, väldigt jämnt och ibland lite för snyggt. Därför är det viktigt att alltid läsa igenom texten själv. Förenkla språket, korta ner meningar och våga skriva som du faktiskt pratar. Om något känns stelt när du läser det högt är det oftast det. Och såklart, bort även med de erbarmliga bindestrecken i meningarna som är den största ledtråden att det är AI-genererat.

AI ska hjälpa dig att formulera dina tankar, inte ta över dem.

2. Ta hjälp av AI för att få ett snyggt och strukturerat CV

Om du tycker att det är svårt att få till ett tydligt och lättläst CV kan AI-baserade CV-verktyg vara väldigt hjälpsamma. De är ofta bra på struktur, rubriker och layout.

Ett välstrukturerat CV gör det enklare för oss som läser att snabbt förstå vem du är och vad du kan. Det handlar inte om att sticka ut med design, utan om att göra det lätt att ta till sig innehållet.

3. Be AI ge feedback på din ansökan utifrån den aktuella rollen

Ett smart sätt att använda AI är att be om feedback i stället för färdiga formuleringar.

Till exempel kan du be AI titta på ditt CV och jobbannonsen och ge förslag på vilka erfarenheter du borde lyfta fram tydligare. Det hjälper dig att prioritera rätt och anpassa ansökan utan att behöva börja om från noll varje gång.

4. Förbered dig inför intervjun med hjälp av AI

Inför en intervju kan AI vara ett väldigt bra stöd, särskilt om företaget eller rollen är ny för dig.

Du kan till exempel be AI förklara vad företaget gör på ett enkelt sätt, eller be om exempel på kompetensbaserade intervjufrågor som kan tänkas dyka upp utifrån annonsen. Det gör att du kommer bättre förberedd och känner dig tryggare i samtalet.

5. Kom ihåg att det fortfarande är människor som läser din ansökan

På Wrknest är vi positiva till AI. Samtidigt tror vi starkt på det mänskliga mötet.

Det är alltså inte en AI som sitter och sållar bort din ansökan för att den känns AI-genererad. Det är riktiga människor som läser, bedömer och träffar kandidater.

Använd därför AI som ett stöd, men låt din personlighet, ditt språk och din erfarenhet synas. Det är fortfarande du som söker jobbet.

 

Så sök jobben här: https://careers.wrknest.se/