Ska du på intervju? Kul!

Vi hoppas att du ska känna dig avslappnad, trygg och peppad inför din intervju.

En intervju handlar inte bara om vad du gjort, utan även om vem du är och vart du vill. Vi tror på att skapa en upplevelse som välkomnar både din tidigare erfarenhet och kompetens, men också din potential!

Såklart är det viktigt med första intrycket, att du kommer i tid, ser hel och ren ut samt att du sitter ostört och har bra uppkoppling vid en digital intervju, men det finns ju mer därtill som kan vara avgörande. Därför har vi tagit fram några smarta tips som hjälper dig att känna dig lite mer förberedd.

Så, kika igenom våra tips och trix här nedan så kommer du ha ännu större chans att lyckas med din intervju.

Läs på om tjänsten och företaget
Ta en extra titt på jobbannonsen och se till att du har koll på vad rollen innebär, både när det gäller ansvar och vad vi letar efter. Ju mer du vet om företaget och vad tjänsten avser, desto lättare blir det att koppla dina svar till varför just du passar för rollen och varför du vill vara en del av teamet. Ett bra ställe att börja kika på är exempelvis företagets värderingar eller ”om oss”-fliken på hemsidan. Fundera också på vad det är med just denna tjänst som gör dig intresserad och hur du kan visa det!

Kom förberedd
Fundera på vilka styrkor, erfarenheter och prestationer du vill lyfta fram, det som verkligen visar vem du är och vad du kan bidra med. Tänk också på hur du kommunicerar detta, tonläge, ordval och sättet du uttrycker dig på kan göra stor skillnad för vilket intryck du lämnar. Det handlar alltså inte bara om vad du säger, utan hur du säger det och att du gör det på ett sätt som känns genuint och övertygande.

Använd STAR-modellen
I vissa rekryteringsprocesser används kompetensbaserade frågor (läs mer här) där STAR-modellen kan vara användbar för att få struktur på dina svar. Tänk Situation – Task – Action – Result. Det är ett enkelt sätt att förklara vad du gjort och hur det gick. Därav är det bra om du tänker ut några exempel på situationer eller projekt från ditt arbetsliv eller studier, som du vill lyfta under intervjun när denna typ av frågor kommer.

Ställ dina frågor!
Att ställa frågor till rekryteraren handlar inte bara om att få svar på det du undrar över, utan det framhäver även ditt engagemang och genuina intresse för rollen. Läs gärna igenom annonsen i förväg och skriv ner de frågor du inte hittar svar på. Tveka inte att fråga! Frågor kan handla om allt från tjänsten och företaget till teamet eller själva rekryteringsprocessen.

Hantera nervositeten
Känns det pirrigt? Helt normalt, de flesta blir nervösa inför en intervju. Försök att vända nervositeten till något positivt, det visar att du bryr dig och vill göra ett bra intryck. Du kanske behöver rensa huvudet innan med en kort promenad, ta några djupa andetag eller bara se till att du sitter ostört och bekvämt.

Kom som du är
Var dig själv, det är precis så vi vill lära känna dig. Försök att slappna av och visa vem du verkligen är, snarare än vem du tror att vi vill att du ska vara. Kroppsspråk, energi och ögonkontakt kan göra skillnad, men känn ingen press alla kommunicerar på sitt eget sätt, och det respekterar vi. Det viktigaste är att du känner dig bekväm och låter din personlighet och ditt engagemang komma fram.

Lycka till nu, vi ser fram emot att lära känna dig!