Vad kostar det att anlita ett rekryteringsföretag?
I denna artikel sammanfattar vi kostnaderna och olika metoder för rekrytering, särskilt ur perspektivet för Wrknest.
Vad kostar det att rekrytera?
Rekryteringskostnader kan variera kraftigt beroende på vilken metod och vilka tjänster som används. Här tar vi en närmare titt på olika upplägg och kostnader.
Kostnader för att anlita ett rekryteringsföretag
En rekrytering kan kosta från cirka 1 000 000 kr och uppåt när man räknar in alla steg: rekryteringsprocessen, onboarding, upplärning och eventuell avveckling. Felrekryteringar kan leda till ytterligare kostnader, inklusive omrekrytering, utbildning och intern administration.
Faktorer som påverkar rekryteringskostnader
Flera faktorer kan påverka den totala kostnaden för en rekrytering:
- Lönenivå och senioritetsnivå
- Branschspecifika krav
- Tester och bakgrundskontroller: exempelvis personlighetstest och specifika bakgrundskontroller.
- Annonseringskostnader
Olika tillvägagångssätt för rekrytering
Företag kan välja mellan olika metoder för att hantera sina rekryteringsbehov. Större företag har ofta egna HR-team som hanterar rekrytering, medan andra anlitar externa rekryteringsföretag för att sköta hela eller delar av processen.
Innan du väljer tillvägagångssätt, överväg följande:
- Har du ett engångs- eller löpande behov av rekryteringar?
- Kan en intern rekryterare fylla sin tid kontinuerligt eller endast periodvis?
- Är ditt företag tillräckligt attraktivt för att locka rätt kandidater på egen hand?
- Behöver du annonsera brett eller söka efter nischade kompetenser?
- Kan ni själva säkerställa att kandidaterna har rätt kvalifikationer och kulturell passform?
Tre vanliga metoder för rekrytering
- Talent Acquisition inhouse / egen HR-avdelning
- Traditionell rekryteringsfirma
- Search och headhunting
Talent Acquisition och Inhouse-rekrytering
Att sköta rekrytering internt kan vara kostnadseffektivt för vissa företag men innebär också flera dolda kostnader. Dessa inkluderar löner, kontorsplatser, verktyg, annonsering och marknadsföring av tjänsterna.
Traditionella rekryteringsföretag
De flesta traditionella rekryteringsföretag erbjuder fullständiga tjänster, från att annonsera tjänster till att genomföra intervjuer och bakgrundskontroller. Kostnaden för denna tjänst är vanligtvis 15-25% av den anställdes årslön, eller ungefär tre gånger månadslönen.
Search och Headhunting
Search- och headhunting-företag levererar kandidater enligt en förutbestämd kravprofil och kan erbjuda ytterligare tjänster efter behov. Priserna varierar men inkluderar ofta en fast avgift eller månadsabonnemang, ibland med en extra ”finder’s fee” om kandidaten anställs.
Wrknest – Ditt val för rekrytering
På Wrknest strävar vi efter att erbjuda flexibla och kostnadseffektiva lösningar för både små och stora företag. Våra tjänster inkluderar:
- Löpande screening av kandidater: Baserat på en arbetsbeskrivning framtagen tillsammans med kunden.
- Specialiserade avdelningar: Vi har erfarenhet inom områden som Ekonomi, Teknik, IT och kontorstjänster.
- Inga extra avgifter: Ingen ”finder’s fee”, bindningstid eller uppsägningstid.
Kontakta oss på Wrknest som har kontor på Södermalm i Stockholm eller Nordstan i Göteberg för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er med era rekryteringsbehov. Vi erbjuder även en kostnadsfri kandidatlista för att visa vad vi går för.
Externa länkar för mer information:
- It-karriar.se: vad-kostar-en-rekrytering-och-en-felrekrytering
- Blogg HR Sverige: Om chefsrekryteringar
- https://www.academicwork.se/foretag/vad-kostar-rekrytering